تضارب المصالح

تدرك جامعة قطر حق أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلبة وأسرهم في الربح المادي غير أنّه يجب التأكّد من أنّ هذا الحق لا يتعارض مع الإيفاء بالتزاماتهم تجاه الجامعة.

يحدث تضارب المصالح عندما تؤدّي المصالح المالية أو الشخصية أو المهنية للموظّفين القائمين في البحث العلمي إلى المساومة المحتملة أو الفعلية على الحكم المهني للفرد في القيام بالبحوث أو التقرير بشأنها. كما ينشأ تضارب المصالح أيضًا عندما يعتبر أنّه قد يلحق الضرر بالحكم المهني للفرد في إجراء البحوث أو التقرير بشأنها. وتشمل المصالح المالية أو الشخصية أو المهنية تلك الخاصة بالباحثين وأفراد أسرهم المباشرين.

وتقوم سياسة الجامعة على الإفصاح عن جميع حالات تضارب المصالح المحتملة أو الفعلية لإدارة دعم البحث – المنح والعقود. ويجب على أعضاء هيئة التدريس أو الموظفين أو الطلبة الذين لا يعرفون ما إذا كان هناك تضارب في المصالح اختيار مسار الإفصاح. كما يجب أن يتمّ الإفصاح عند ظهور تضارب في المصالح أو يصبح من المسلّم به أنّه قد يتمّ إدراك تضارب المصالح.

ويجب تعبئة نموذج الإفصاح عن تضارب المصالح وتوصيل جميع المعلومات المطلوبة في النموذج إلى إدارة دعم البحث – المنح والعقود.